Artystki zaprezentują oryginalne prace zainspirowane doświadczeniami uczestników naszego badania – polskich ‘pracowników niezbędnych’ w UK. Wystawa zostanie oficjalnie otwarta w Birmingham i Londynie (serdecznie zapraszamy!) i będzie publicznie dostępna w obu miastach. Następnie zostanie przewieziona do i zaprezentowana w Szkocji. Po zakończeniu swojej podróży, wystawa zostanie zdygitalizowana i udostępniona publicznie online.
Daty, oficjalne otwarcia i lokalizacja wystawy:
Birmingham: 3-24 września, Centrala, dostępna w godzinach otwarcia
Oficjalne otwarcie: 2 września, 18:00 – 20:00. Adres: Unit 4, Minerva Works, 158 Fazeley Street, B5 5RT. Więcej informacji tutaj.
Londyn: 1-14 października, Clapham Library, dostępna w godzinach otwarcia
Oficjalne otwarcie: 30 września, 18:00 – 20:00. Adres: Mary Seacole Centre, 91 Clapham High Street, SW4 7DB. Więcej informacji tutaj.
Edynburg: 24 października – 11 listopada, Art27, dostępna w godzinach otwarcia
Z ostatniej chwili! Nasze rekomendacje badawcze dla rządu brytyjskiego i szkockiego oraz instytucji opieki zdrowotnej są nareszcie gotowe. Pragniemy podziękować Prof. Robertowi Gawłowskiemu, naszym partnerom oraz innym organizacjom pozarządowym za pomoc w ich przygotowaniu. Rekomendacje obejmujące całe UK zostaną oficjalnie zaprezentowane w ramach naszego pierwszego wydarzenia projektowego 17 maja 2022r., natomiast rekomendacje dla Szkocji w ramach spotkania w Parlamencie Szkockim 19 maja 2022r. Z rekomendacjami można zapoznać się poniżej (tekst w j. angielskim):
Jest nam ogromnie miło poinformować o naszym pierwszym wydarzeniu projektowym, które odbędzie się 17 maja 2022 w godzinach 10:00 – 14:00 w Centrum Konferencyjnym COSLA w Edynburgu. W ramach wydarzenia zaprezentujemy nasze główne wnioski i rekomendacje. Wydarzenie jest darmowe, ale rejestracja jest wymagana ze względu na ograniczoną ilość miejsc. Wydarzenie odbędzie się w j. angielskim. Szczegóły oraz rejestracja znajdują się TUTAJ. Serdecznie zapraszamy!
Nasza niedawna sesja poświęcona używaniu Facebook Ads w celach badawczych jest na YouTube’ie! Sesja odbyła się 7 kwietnia 2022 w ramach wyśmienitej serii zatytulowanej ‘Facebook as a research tool’ (Facebook jako narzędzie badań) zorganizowanej przez Prof. Anje Neundorf and Dr Aykuta Öztürk na Uniwersytecie w Glasgow. W takcie sesji analizowałyśmy w jaki sposób użyłyśmy reklam na Facebooku aby zachęcić polskich ‘pracowników niezbędnych’ w UK do udziału w naszej ankiecie online. Z podziękowaniami dla Anji i Aykuta za zorganizowanie sesji! (video w j. angielskim)
Wspaniała wiadomość! Udało nam się pozyskać ok. £30K z programu grantów badawczych Rządu Szkockiego na nowy projekt poświęcony potrzebom migrantów oraz mniejszości etnicznych w Szkocji w kontekście pandemii Covid-19. Projekt, o którym można przeczytać TUTAJ , będzie wspomagał budowanie bardziej sprawiedliwej Szkocji poprzez dostarczanie wiedzy o potrzebach dotyczących usług społecznych pośród migrantów oraz mniejszości etnicznych w trakcie wychodzenia z pandemii oraz szerszym planowaniu kryzysowym. Projektem kieruje nasza własna Dr Paulina Trevena. Więcej szczegółów wkrótce!
Wspaniałe wieści! Nasza koleżanka Dr Paulina Trevena wzięła udział w wywiadzie dla programu telewizyjnego BBC 1 Reporting Scotland (‘Raport ze Szkocji’ w wolnym tłumaczeniu). Materiał został wyświetlony 21 stycznia 2021 roku o godzinie 18:30. Bazując na naszych wnioskach, Paulina skupiła się na dezinformacji dotyczącej szczepienia przeciw Covid-19 pośród polskich migrantów oraz jak można jej zapobiegać poprzez udzielanie migrantom rzetelnej informacji w ich ojczystym języku. Przeczytaj o wahaniu w stosunku do szczepienia pośród Polaków w Szkocji TUTAJ(tekst w j. angielskim). Dowiedz się więcej o intencjach szczepiennych pośród Polaków w całym UK TUTAJ.
Jedną z największych konsekwencji pandemii Covid-19 w UK jest pogorszenie zdrowia psychicznego (ONS 2021). Przed marcem 2020 mniej więcej co czwarta osoba mieszkająca w UK zmagała się z problemami związanymi ze zdrowiem psychicznym. Pandemia zwiększyła czynniki ryzyka takie jak bezrobocie, brak zabezpieczenia finansowego czy stres, oraz znacząco zmniejszyła dostęp do czynników zapobiegawczych takich jak kontakty społeczne, usługi zdrowotne czy ćwiczenia fizyczne.
W naszej ankiecie, przeprowadzonej w lutym-marcu 2021, poprosiłyśmy polskich ‘pracowników niezbędnych’ w UK aby ocenili swoje samopoczucie w porównaniu do okresu sprzed pandemii (marzec 2020). Większość badanych – 55% – stwierdziła, że ich samopoczucie pogorszyło się znacząco (31%) lub trochę (24%), podczas gdy 30% odczuła poprawę pod pewnym względem, a pogorszenie pod innym (oznaczone “polepszyło się/pogorszyło się” na wykresach poniżej). Zaledwie 4% badanych czuła się lepiej, a 11% nie odczuła zmiany.
Sytuacja rodzinna
Osoby, które opiekowały się dziećmi lub zależnymi dorosłymi (40% naszej próby) częściej wskazywały, że ich zdrowie psychiczne się pogorszyło – odpowiednio: 66% kobiet i 61% mężczyzn. Mężczyźni bez obowiązku opieki stanowili największą grupę, dla której sytuacja się nie zmieniła lub nawet poprawiła (28%). Tymczasem kobiety z obowiązkiem opieki – najmniejszą (7%). To sugeruje, że wpływ Covid-19 na zdrowie psychiczne jest ściśle powiązany z płcią (chociaż należy zaznaczyć, że mężczyźni mogą być mniej skłonni przyznać się do problemów związanych ze zdrowiem psychicznym).
Kłopoty finansowe
Najściślej powiązana z pogorszeniem się zdrowia psychicznego była zmiana sytuacji finansowej. Polscy ‘pracownicy niezbędni’, których sytuacja finansowa się pogorszyła w porównaniu do okresu sprzed pandemii (marzec 2020), znacznie częściej wskazywali na pogorszenie samopoczucia. Podczas gdy 70% badanych, których sytuacja finansowa się pogorszyła, stwierdziło, że ich zdrowie psychiczne podupadło, pośród tych, u których sytuacja finansowa się poprawiła, jedynie 31% odczuło pogorszenie kondycji psychicznej.
Różnice pomiędzy sektorami zatrudnienia
Ciekawa zależność pojawia się, gdy porównamy dwie zmiany – w zdrowiu psychicznym i sytuacji finansowej – według sektora zatrudnienia.
Polscy ‘pracownicy niezbędni’ w sektorach zdrowia/opieki oraz edukacji/opieki nad dziećmi borykali się problemami zdrowia psychicznego częściej, aczkolwiek prawdopodobieństwo, że ich sytuacja finansowa się polepszy lub pozostanie taka sama było większe.
Osoby pracujące w sektorze produkcji, sprzedaży i dostawie jedzenia i innych produktów niezbędnych oraz w usługach komunalnych (np. sprzątanie), najczęściej wskazywały na pogorszenie sytuacji finansowej.
Tymczasem, pracownicy innych sektorów (takich jak bezpieczeństwo publiczne, samorząd lokalny czy usługi finansowe) odczuli najmniejsze konsekwencje finansowe i pod kątem zdrowia psychicznego.
Jesteśmy podekscytowane mogąc poinformować, że członkini naszego zespołu Dr Paulina Trevena przedstawiła wyniki naszego badania na spotkaniu Covid-19 Recovery Committee (komitetu poświęconego odnowie/wychodzeniu z pandemii) Szkockiego Parlamentu. Paulina dołączyła do spotkania komitetu online 9. grudnia, aby podzielić się wnioskami z naszego badania i odpowiedzieć na pytania poświęcone wahaniu w stosunku do szczepienia przeciw Covid-19 pośród Polaków w Szkocji. W swoim wystąpieniu odniosła się do naszych wyników oraz rekomendacji, które niedawno opublikowałyśmy TUTAJ oraz TUTAJ. Ogromne dzięki, Paulina, za reprezentowanie projektu na tak ważnym spotkaniu!
Mamy fantastyczną wiadomość! Udało nam się pozyskać £20K z zasobów ESRC Impact Acceleration Account na uniwersytetach w Glasgow i Sheffield (środków przeznaczonych na wzmacnianie wpływu społecznego badań) na nowy ekscytujący projekt: mobilną wystawę artystyczną poświęconą migrantom wykonującym ‘pracę niezbędną’ w UK. Jest nam ogromnie miło, że Alicja Kaczmarek z naszej organizacji partnerskiej Centrala będzie kuratorką wystawy. Wystawę planujemy otworzyć w 2022r. w Birmingham i następnie przenieść ją do Londynu i Edynburga. Więcej szczegółów wkrótce!
W naszym niedawnym blogu dla Centrum Informacji Szkockiego Parlamentu (Scottish Parliament Information Centre, SPICe) skupiłyśmy się na polskich ‘pracownikach niezbędnych’ w Szkocji oraz ich intencjach związanych ze szczepieniem przeciw Covid-19. W tym blogu, przyglądamy się intencjom szczepiennym pośród całej naszej próby oraz jak te intencje różnią się ze względu na wiek, płeć, poziom wykształcenia oraz sektor zatrudnienia.
Na początku programu szczepień w UK, w lutym-marcu 2021, większość polskich ‘pracowników niezbędnych’, którzy wzięli udział w naszej ankiecie, 67%, zadeklarowała, że zamierzają poddać się szczepieniu lub że już zostali zaszczepieni (patrz Wykres 1, dolny prawy diagram [1]). Około 12% twierdziło, że nie będą się szczepić przeciw Covid-19, 18% nie wiedziało co zrobią, a 3% odmówiło odpowiedzi.
Łącznie te trzy odpowiedzi sumują się do 33% i odzwierciedlają względnie wysoki poziom wahania w stosunku do szczepienia – definiowany jako opóźnianie lub odmowa poddania się szczepieniu pomimo jego dostępności (SAGE 2014) – pośród polskich ‘pracowników niezbędnych’ w UK. W przeciwieństwie, według ankiety brytyjskiego biura statystycznego (Office of National Statistics, ONS) ze stycznia-lutego 2021, jedynie 9% dorosłych w UK (16+) zadeklarowało wahanie w stosunku do szczepienia. Jednakże, wahanie w stosunku do szczepienia pośród polskich ‘pracowników niezbędnych’ w UK było niższe niż pośród ludzi w Polsce, gdzie w styczniu 2021 jedynie 57% ankietowanych wyraziło intencję poddania się szczepieniu lub już to zrobiło (CBOS 2021).
Wracając do wyników naszej ankiety, poziom wahania w stosunku do szczepienia jest wyższy wśród młodszych Polaków/Polek – tych poniżej 40. roku życia [2]. Poziom wykształcenia może częściowo wyjaśnić te różnice: w naszej próbie jedynie 47% uczestników w grupie wiekowej 18-29 posiadało wyższe wykształcenie w porównaniu do 60% pośród 30- i 40-latków. Łącznie 43% polskich ‘pracowników niezbędnych’ bez wyższego wykształcenia wyraziło wahanie w stosunku do szczepienia. Dla tych z wyższym wykształceniem poziom tego wahania był nadal względnie wysoki i wynosił 26%.
Więcej kobiet w naszej próbie było zaszczepionych (Wykres 2), prawdopodobnie ze względu na większe zatrudnienie kobiet w zawodach związanych ze zdrowiem i opieką (patrz nasz poprzedni blog). Równocześnie kobiety częściej wyrażały niepewność w kwestii szczepienia i 19% z nich odpowiedziało ‘Nie wiem’ na pytanie czy się zaszczepią w porównaniu do 15% mężczyzn. Generalnie, w sondażach kobiety częściej unikają odpowiedzi na pytania drażliwe oraz poświęcone zdrowiu. Przyglądając się kwestii wieku i płci, kobiety w grupie wiekowej 30-39 najczęściej wyrażały wahanie w stosunku do szczepienia: łącznie 42% z nich odpowiedziało, że się nie zaszczepi, nie wie czy się zaszczepi lub woli nie odpowiadać [3]. Wyższy poziom wahania w tej grupie może mieć związek z obawami przed efektami ubocznymi związanymi z płodnością.
Wykres 3 pokazuje jak odpowiedzi na pytanie o intencje w stosunku do szczepienia wyglądają w poszczególnych sektorach zatrudnienia. Zgodnie z oczekiwaniami, Polacy/Polki pracujący/e w zawodach związanych ze zdrowiem i opieką wykazują mniejsze wahanie w stosunku do szczepienia (22%) w porównaniu do osób zatrudnionych w innych sektorach. Poziom wahania był najwyższy wśród osób zatrudnionych w sektorze usług komunalnych i transportowych (44%) oraz produkcji, sprzedaży i dostawie jedzenia i innych niezbędnych produktów (42%).
Należy podkreślić, że wahanie w stosunku do szczepienia zmienia się w czasie. Z pojawianiem się nowych informacji i badań, poziom tego wahania generalnie zmniejsza się pośród mniejszości etnicznych w UK. W naszym blogu dla SPICe, zaproponowałyśmy konkretne kroki jakie należy podjąć aby zmniejszyć poziom tego wahania pośród Polaków w UK.
Przypisy:
Jak wyjaśniłyśmy w pierwszym blogu, osoby w grupach wiekowych 30-39 oraz 40-49 stanowią około połowy populacji dorosłych Polaków w UK. Zostało to uwzględnione w naszej strategii doboru próby.
Wahanie w stosunku do szczepienia według grup wiekowych i płci: mężczyźni – 19-29 lat: 35%, 30-39 lat: 30%, 40-65 lat: 20%. Kobiety – 19-29 lat: 35%, 30-39 lat: 42%, 40-65 lat: 30%.
